19-09-2011 – Meeting with Director (HR), BSNL Board

Director (HR) had invited FNTO for a discussion on current issues of important viz. VRS, etc.

The meeting was held on 19-09-2011 at 11.00 AM in BSNL Corporate office at New Delhi. Management was represented by the Director (HR), PGM (SR), GM (Restructuring) and GM (Personnel).

FNTO was represented by Com. K.Vallinayagam, General Secretary, Com. Bal Raj, Officiating CS, Delhi and Com. Mohinder, ACS, NTR.

There was a preliminary discussion on the management’s proposal for VRS scheme for BSNL Employees, which is already sent to Government for approval.

According to the scheme, VRS is proposed for employees above 45 years of age.

Ex-gratia lump sum amount will be paid as per DPE scheme – i.e. Salary (Basic Pay + DA) of 35 days for each completed year of service and 25 days for every year of service left until superannuation.

The compensation is subject to a minimum of Rs.25,000/- or 250 days salary whichever is higher.

However, the amount shall not exceed the sum of the salary that the employee would have drawn at the prevailing level for the balance of period left before superannuation and further it can not exceed 60 month’s salary.

The management stated that VRS is not COMPULSORY nor TARGETING any group of employees.

From union side, we informed to the management that we will be able to give our comments only after broad internal consultation within our body.

19-09-2011 – Meeting with Member (Services), DOT

Com. K.Vallinayagam, General Secretary, FNTO met Sri S.C.Mishra, Member (Services), DOT on             19-09-2011 and discussed pending absorption & disciplinary cases and also the case of Gujarat Telecom. Circle Surplus Workers deployed in lower scale in DOT period.

செப்டம்பர் 13ல் எழுச்சி மிகு ஆர்ப்பாட்டம்

ஊழல் அதிகாரிகளின் ஊதாரித்தனமான செலவுகளைக் குறைக்க வக்கற்ற நிர்வாகம், ஊழியர்களுக்குக் கிடைக்கின்ற சிறிய சலுகைகளையும், எழுத்து மூலம் உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்டு ஊழியர்கள் அனுபவித்து வரும் ஊழியர் நலத்திட்டங்களிலும், சிக்கன நடவடிக்கை என்று கைவைப்பதைக் கண்டித்து ஆர்ப்பரிக்க, அதன்மூலம் ஊழியர்களின் கொந்தளிப்பை நிர்வாகத்துக்கு உணர்த்திட, நமது தேசிய சங்கம் விடுத்த அறைகூவலை ஏற்று நாடெங்கும் செப்டம்பர் 13ம் நாள் எழுச்சி மிகு ஆர்ப்பாட்டங்கள் நடைபெற்றன. ஊழியர்கள் பெருந்திரளாய்க் கலந்துகொண்டு நிர்வாகம் பிறப்பித்துள்ள அநியாய உத்தரவுக்குத் தங்கள் எதிர்ப்பைத் தெரியப் படுத்தியுள்ளனர். தமிழ் மாநில சங்கம் சென்னை தொலைபேசி மாநில சங்கங்கள் இணைந்து சென்னையில் அண்ணா சாலை தமிழ்மாநிலப் பொதுமேலாளர் அலுவலகம் முன்பு நடத்திய இந்த ஆர்ப்பாட்டத்தில் NFTE தோழர்களும் பெருமளவில் கலந்து கொண்டர்.  இந்த ஆர்ப்பாட்டத்திற்கு சென்னை மாநில தலைவர் திரு இராதாகிருஷ்ணனும், தமிழ்மாநிலத் துணைத் தலைவர் திரு பார்த்தசாரதியும் கூட்டுத் தலைமை ஏற்றனர். சம்மேளன துணைச் செயலரும், சென்னை மாநிலச் செயலருமான திரு லிங்கமூர்த்தி, தமிழ்மாநிலச் செயலர் திரு சந்திரசேகரன், தமிழ்மாநிலப் பொருளாளர் திரு சாய்ராம், NFTE மாநிலச் செயலர் திரு பட்டாபி, BSNL DEU leader திரு குணசேகரன் ஆகியோர் கலந்து கொண்டு சிறப்புரை ஆற்றினர். சென்னை மாநில கௌரவத் தலைவர் திரு கிருஷ்ணமூர்த்தி நன்றி கூறினார்.

MTNL-ல் 20-30% சம்பள வெட்டு – தலைமை அதிகாரி எச்சரிக்கை அப்படியென்றால் BSNL-ன் கதி என்ன ???

MTNL chairman warns pay cut around 20-30% ! For BSNL???


Thursday, Sep 08, 2011 at 0041 hrs IST

MTNL

Mumbai: State-run telecom major Mahanagar Telephone Nigam Limited (MTNL) has taken a tough stand on the employees’ performance issue.

The company’s top management has warned employees that there may be a cut in pay in future if they fail to improve their performance as per the company’s expectations. “We have been warned by our chairman to work hard with a motivation to improve our performance, failing which we may face a pay cut of around 20-30 per cent in the future,” a senior official told The Indian Express.

MTNL chairman and managing director, Kuldip Singh, confirmed the move, but declined to comment on the percentage of pay cut. “The move is to bring out motivation among employees to work hard for the company and generate revenues. As far as pay cut is concerned, we don’t want to do until and unless there is compelling situation for us in the future,” Singh said.

In response to an issue raised by the MTNL Executive Association on managerial efforts to improve the financial position of the company, an emergency meeting was held on September 3, in New Delhi.

All senior officials of the company were present at the meeting and all issues related to the financial status of the company including employees’ performance were discussed.

The MTNL chief said at the meeting that all the stake holders should make some collective efforts to improve the financial position of the company which had worsened.

“There is still lot of potential in the company. Only thing required is thrust to rise to the occasion and commit to ourselves to turn around the company. We have been observing that the staff cost is almost equal to the total revenue of the company. Other expenses like licence fees, operation and administration expenses, revenue sharing charges, interest on loans etc are met through borrowings,” Singh said.

Keeping the poor financial health in mind, the company has also decided on a strategy to generate more revenue from 3G, Broadband Wireless Association (BWA) and outsourcing.

“The management is in the process to finalise the deals of franchises and outsourcing and expects around Rs 1,300 crore — Rs 500 crore through franchises of 3G, Rs 500 crore through franchises of BWA and Rs 300 crore through outsourcing of spare capacity,” Singh said.

BSNL

BSNL also is in same boat , It had suffered a major loss of Rs.2,725 crore on revenue of Rs.31,738 crore in the fiscal year ended March 31, 2011 compare to net loss of Rs.1,823 crore on revenue of Rs.32,046 crore in 2009-2010.

But BSNL is the leader in fixed line broadband thanks to its landline connections spread across the country. BSNL's broadband revenues stood at Rs 895.38 crore for the quarter ending June 2011. BSNL competes with Airtel (0.58 crore revenue), Aircel (Rs 20.87 crore), Sify (13.24 crore), Tata Internet Services (Rs 4.10 crore), Tulip Telecom (Rs 16.71 crore) and Vodafone Spacetel (Rs 5.53 crore).

It also has a huge salary bill which eats into 42% of its revenue. Every year, the salary bill rises by close to 10% and this year it is expected to pay Rs 15,000 crore as wages. On the other hand, the private operators pay just about 5-6% of their revenue as salary.

BSNL chairman & managing director RK Upadhayay had already directed all circle heads to go on a revenue maximisation drive, failing which fund allocations would be stand frozen. Each circle head was told to expand business on a war-footing and achieve a minimum 25% revenue growth this fiscal

In turn "Out of the 24 circles a few of the circles have already started showing good performance on gross revenue basis between the range of 14 per cent to 18 per cent. West Bengal is showing a growth of 18 per cent, Maharashtra is giving returns of 15.5 per cent, and Orissa and UP are showing growth of 14 per cent,"


"Still there are circles, including Uttaranchal, North East, Punjab and Haryana, which are still not performing well and they have to tighten up their belts”

FNTO ஆர்ப்பாட்டம் - 13-9-2011

நேற்று     நிதி நெருக்கடியைக் காரணம் காட்டி போனஸ் நிறுத்தப் பட்டது.

இன்று     அதே நிதி நெருக்கடியைக் காரணம் காட்டி மெடிக்கல் அலவன்ஸ், All India LTC மற்றும் EL Encashment போன்ற சலுகைகள் நிறுத்தப் பட்டுள்ளன.

நாளை     இதே நிதி நெருக்கடி தொடர்ந்தால் என்னவாகும் ?       இதர படிகளும் படிப்படியாக நிறுத்தப்படும் அபாயம் கண்ணெதிரே தோன்றுகிறது.

தொழிலாளர்களை ஊக்குவித்து, வருவாயைப் பெருக்குவதிலும் வராக்கடன்களை வசூலிப்பதிலும் முனைப்போடு செயலாற்றி BSNL நிறுவனத்தின் நிதிநிலையைச் சீராக்குவதற்கு மாறாக, நிதி நெருக்கடியைக் காரணம் காட்டி தொழிலாளர்களின் வயிற்றிலடிக்க எத்தனிக்கும் நிர்வாகத்தின் தவறான போக்கைக் கண்டித்து,  13-9-2011 அன்று அகில இந்திய அளவில் FNTO –வின் சார்பில் ஆர்ப்பாட்டம் நடத்த மத்திய சங்கம் அறைகூவல் விடுத்துள்ளது.

அனைத்து கிளைகளிலும் 13-9-2011 செவ்வாய்கிழமையன்று தவறாமல் ஆர்ப்பாட்டம் நடத்தி, போராட்டத்தை வெற்றிகரமாக்குவோம்.

Medical Allowance, LTC withdrawn

BHARAT SANCHAR NIGAM LIMTTED

CORPORATE OFFICE

No. 7-812001/EF/Part/l                                                                   Dated 05-09-2011.

To
All Head of Telecom Circles / Metro Districts
BSNL.

Sub: Expenditure Control in BSNL

Keeping in view the financial condition of BSNL, the competent authority has decided to
modify the eligibility criteria for items mentioned hereunder:

1). Medical Expenditure: All outdoor treatment facilities under BSNLMRS will be "with
vouchers" only. The facility of  "without voucher" is withdrawn w.e.f. 1st October 2011.
Those who have opted for "without vouchers" during the financial year 2011-12, can avail
the benefit for "with voucher" for 6 months proportionately. The number of  bills for
outdoor treatment may increase and the units should make arrangement for payment of
these bills without delay. This applies to BSNL pensioners also.

The indoor facility under BSNLMRS will continue without any change.

2). LTC: Keeping in view financial position, the competent authority has approved the
withdrawal of  Leave Encashment while availing All India LTC / Home Town LTC for all
categories of BSNL employees including absorbed/directly recruited, on deputation/
deemed deputation.

All India LTC is frozen for two years for all BSNL employees and officers except those
who are retiring during this period but Home Town LTC shall continue.

Freezing of LTC and withdrawal of Leave Encashment linked to All lndia LTC and Home
Town LTC, are with immediate effect .

A G M (EF-I)

CO, BSNL

Copy to

1 PPS to CMD, BSNL
2 PPS/PS to all Directors of BSNL Board/ EDs'
3.All PGMs/ Sr.GMs/ GMs, BSNL Corporate office.
4.IFAs in the Offices of all CGMs T elecom Circles / Metro Districts.
5.Dy Manager( Cash)/ (PayB i l l )/ (L & A) BSNL Corporate Off ice, New Delhi
6 DG, P&T Audit
7.All recognized Associations/Union of  BSNL.

இல்லை ! No !! Nahi !!!

இல்லை ! இல்லை !! இல்லவே இல்லை !!!

1-10-2011 முதல் மெடிக்கல் அலவன்ஸ் இல்லை.

All India LTC இரண்டு வருடங்களுக்கு இல்லை.

LTC-காக விடுப்பைக் காசாக்குவதும் இல்லை.

நிதி நெருக்கடியைக் காரணம் காட்டி மேற்கண்ட ”இல்லை” உத்தரவு BSNL நிர்வாகத்தால் இன்று வெளியிடப் பட்டுள்ளது.

No !    Nahi !!

Medical Allowance is withdrawn from 1-10-2011

All India LTC is frozen for 2 years.

Leave Encashment on LTC is also withdrawn.

Orders issued by BSNL corporate office today.